為了體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)職工及其近親屬的關(guān)愛(ài)，共享醫(yī)院發(fā)展成果，經(jīng)研究決定建立職工及其近親屬在本院就診優(yōu)惠及補(bǔ)助規(guī)定。

一、優(yōu)惠對(duì)象

（一）本院在崗且已轉(zhuǎn)正人員（正式員工）；

（二）本院正式職工的近親屬，包括配偶、子女、雙方父母。

二、優(yōu)惠及補(bǔ)助政策

（一）門診優(yōu)惠：

員工在本院門診就診，除藥品、耗材和血費(fèi)等之外的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)一優(yōu)惠30%，職工的近親屬統(tǒng)一優(yōu)惠20%。

（二）住院補(bǔ)助：

1、正式職工在本院住院治療，自付費(fèi)用部分每人每次補(bǔ)助1000元；

2、職工近親屬在本院住院治療，自付費(fèi)用部分每人每次補(bǔ)助500元。

3、職工及其近親屬在本院住院自付費(fèi)用不足補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際自付費(fèi)用補(bǔ)助。

（三）不參與優(yōu)惠的項(xiàng)目：工傷、車禍、打架、斗毆、透析費(fèi)等醫(yī)保不予報(bào)銷的項(xiàng)目不在優(yōu)惠之列。

（四）上述優(yōu)惠政策與醫(yī)院其他優(yōu)惠政策重復(fù)時(shí)，只選擇標(biāo)準(zhǔn)高的一類執(zhí)行，不得重復(fù)享受；

（五）在本院連續(xù)工作滿10年的員工，本人長(zhǎng)期享受上述優(yōu)惠和補(bǔ)助政策（離職或退休后未在其它醫(yī)療單位就職的）。

三、執(zhí)行程序

（一）優(yōu)惠就診卡的管理

1、由人事科審核職工上報(bào)信息后統(tǒng)一制發(fā)“職工就診卡”和“近親屬就診卡”，憑卡就診并享受相應(yīng)優(yōu)惠和補(bǔ)助。

2、本卡系本院職工及近親屬福利，僅限持卡人本人使用，不得外借；如不慎丟失，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系人事科補(bǔ)辦。

3、當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束時(shí)，此項(xiàng)福利終止，職工在辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)將本人及近親屬的“就診卡”交回人事科?？▋?nèi)有余額的轉(zhuǎn)入本人普通就診卡。

（二）使用流程

1、門診

持卡就診，在門診系統(tǒng)中直接予以優(yōu)惠。

2、住院

出院結(jié)算時(shí)憑卡享受補(bǔ)助。

3、財(cái)務(wù)結(jié)算處每月統(tǒng)計(jì)優(yōu)惠及補(bǔ)助金額，經(jīng)人事科審核后，財(cái)務(wù)處理賬目。

四、用卡規(guī)定

（一）本優(yōu)惠政策屬院內(nèi)職工及近親屬福利，只限本人使用，持卡人不得弄虛作假，發(fā)生持卡人以外使用優(yōu)惠卡時(shí)，持卡人優(yōu)惠待遇取消，并在全院進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰。門診、住院診治醫(yī)生接診時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)持卡人身份（身份證、員工工牌、戶口本），不得做人情檢查、化驗(yàn)、治療、手術(shù)，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，除按正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足費(fèi)用外，另給予相應(yīng)的處罰；

（二）本規(guī)定自2018年4月17日起執(zhí)行，由人事科負(fù)責(zé)解釋。

                               寶雞高新人民醫(yī)院

                                  2018年4月16日